Устав

1. Общие положения

1.1. Муниципальное казённое учреждение «Спортивно-оздоровительный комплекс г.Сим», именуемое в дальнейшем казённое учреждение, создано в соответствии с требованиями Гражданского кодекса РФ, Федерального закона от 12.01.96г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», на основании распоряжения Главы Симского городского поселения от «13» июня 2006г. № 71 и Постановления Главы Симского городского поселения №235 от 30.11.2010г.(в ред.Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г.№7).
1.2. Место нахождения учреждения: 456020, Российская Федерация, Челябинская область, город Сим, ул. Кирова, 5.
Почтовый адрес учреждения: 456020, Российская Федерация, Челябинская область, город Сим, ул. Кирова, 5.
1.3. Наименование казённого учреждения:
- полное: Муниципальное казённое учреждение «Спортивно-оздоровительный комплекс г.Сим» (в ред.Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г.№7).
- сокращенное: МУ «СОК».
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленного за ней собственником на праве оперативного управления.
1.5. Учредителем учреждения является муниципальное образование «Симское городское поселение» в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Симского городского поселения (свидетельство о внесении в единый государственный реестр юридических лиц серии 74 № 004185371 от 02.03.2006г., юридический адрес: Челябинская область, г.Сим, ул. Пушкина, 8).
1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ.



2. Правовой статус Учреждения

2.1. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование и иные реквизиты, предусмотренные действующим законодательством РФ.
2.2. Учреждение приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации.
2.3. Учреждение имеет в оперативном управлении муниципальное имущество, закрепленное за ним по договору оперативного управления учредителем.
2.4. Учреждение от своего имени заключает сделки, приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности и ответственность, выступает истцом и ответчиком в судах различного уровня в порядке, установленном законодательством РФ.
Учреждение отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству РФ может быть обращено взыскание.
2.5. Учреждение создается без ограничения срока деятельности.
2.6. Учреждение финансируется за счет средств бюджета муниципального образования «Симское городское поселение» или других, не запрещенных законодательством РФ, источников финансирования, имеет годовую смету расходов и штатное расписание.
2.7. В своей деятельности учреждение руководствуется действующим законодательством РФ, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, настоящим уставом.
2.8. Учреждение вправе заниматься предпринимательской деятельностью только лишь для достижения целей своего создания.

3. Цели создания и предмет деятельности Учреждения

3.1. Основными целями создания учреждения являются:
- Воспитание устойчивых интересов населения и их удовлетворение в области массовой физической культуры и спорта;
- Проведение физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;
- Развитие и укрепление территориальных спортивных связей;
-Создание, внедрение в практику и совершенствование оздоровительных систем физической культуры, а также систем подготовки квалифицированных спортсменов.
3.2. Учреждение осуществляет в установленном законодательством РФ порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности):
1). Организация и проведение занятий детских спортивных секций и групп.
2). Предоставление физкультурных и оздоровительных услуг населению.
3). Организация и проведение массовых спортивных мероприятий и соревнований по различным видам спорта.
4). Изготовление, продажа и прокат спортивного оборудования и снаряжения.
5). Организация общественного питания на спортивных сооружениях и мероприятиях.
6). Предоставление помещений для проведения соревнований и праздников.
7). Разработка и осуществлении различных программ и проектов в области развития массовой физической культуры и спорта.
8).Осуществление иных видов деятельности, соответствующих целям создания учреждения, не запрещённых действующим законодательством РФ.
3.3. Право учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством РФ требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у учреждения с момента ее получения в течение указанного в ней срока и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством РФ.
3.4.Учреждение может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана.

4. Филиалы и представительства

1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ в соответствии с законодательством РФ.
2. Филиал и представительство учреждения не являются юридическими лицами, наделяются имуществом учреждения и действуют на основании утвержденного ею положения. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе учреждения.
Руководители филиала и представительства назначаются руководителем учреждения и действуют на основании доверенности, выданной учреждением.
3. Филиал и представительство осуществляют деятельность от имени учреждения. Ответственность за деятельность своих филиала и представительства несет учреждение.
4. Сведения о филиалах и представительствах: а) филиалы: нет; б) представительства: нет.
5. Имущество Учреждения, порядок и источники его формирования
5.1. Имущество учреждения находится в собственности муниципального образования «Симское городское поселение», является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками учреждения.
5.2. Учреждение использует имущество и денежные средства для достижения целей, определенных его уставом.
5.3. Право оперативного управления в отношении муниципального имущества, закрепляемого за учреждением, возникает у учреждения с момента передачи ему имущества.
5.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом и в соответствии с целями своей деятельности, права владения, пользования и распоряжения им.
При осуществлении права оперативного управления учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать умышленного ухудшения технического состояния имущества.
5.5. Учреждение не вправе отчуждать закрепленное за ним имущество.
5.6. Имущество и средства учреждения отражаются на его балансе и используются в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.7. Доходы, полученные казённым учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также приобретённое за счёт таких доходов имущество поступают в бюджет Симского городского поселения (в ред.Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г.№7);
5.8. Основными источниками финансирования деятельности учреждения являются:
- средства, выделяемые из бюджета муниципального образования «Симское городское поселение» на содержание учреждения;
- иные бюджетные и внебюджетные ассигнования;
- средства от разрешенной предпринимательской деятельности;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц;
- другие законные поступления.
5.9. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на:
- осуществление полномочий, определенных настоящим уставом;
- содержание учреждения в соответствии с его уставными задачами, а также обеспечение сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей;
- обеспечение технологическим оборудованием, хозяйственным и другим инвентарем, материалами и их рациональным использованием, а также списание в установленном порядке имущества;
- соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима;
- ведение бухгалтерского учета в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории РФ, а также другими соответствующими документами.

6. Права и обязанности собственника имущества - Главы Симского городского поселения и Учредителя

6.1. Права и обязанности учредителя
1) утверждает устав казённого учреждения, в т.ч. определяет цели, предмет и виды его деятельности, вносит в него изменения;
2) определяет и вносит изменения в перечень имущества закрепляемого за казённым учреждением на праве оперативного управления, осуществляет контроль за его использованием по назначению и сохранностью;
3) формирует и утверждает муниципальное задание для казённого учреждения в соответствии с предусмотренным его уставом основными видами деятельности;
4) в случае ликвидации утверждает ликвидационные балансы учреждения;
5) имеет другие права и несет другие обязанности, определенные нормативными актами органов местного самоуправления Симского городского поселения.
6.2. Права и обязанности Главы Симского городского поселения.
1) принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации учреждения в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию;
2) назначает на должность директора учреждения, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
3) утверждает сметы расходов и штатное расписание;
4) принимает решения о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг;
5) дает согласие на создание филиалов и открытие представительств учреждения;
6) имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством РФ нормативными актами органов местного самоуправления Симского городского поселения.

7. Права и обязанности Учреждения


7.1. Учреждение строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.
Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров и обязательств, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству РФ и настоящему уставу.
7.2. Для достижения уставных целей учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством РФ, Челябинской области и органов местного самоуправления Симского городского поселения:
- заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству РФ, а также целям и предмету деятельности учреждения;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, и других источников финансирования для осуществления финансово-хозяйственной деятельности казённого учреждения;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги;
- разрабатывать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание в соответствии с законодательством РФ и действующими нормативно-правовыми актами местного самоуправления;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством РФ (в ред.Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г.№7).
7.3. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров, в пределах сумм, утвержденных сметой расходов.
7.4. Учреждение обязано:
- осуществлять виды деятельности, установленные настоящим Уставом;
- нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работника, за нарушение договорных, кредитных, арендных, расчетных, налоговых и иных обязательств;
- соблюдать правила по охране труда, санитарные правила и нормы;
- своевременно в установленном порядке представлять отчеты о своей деятельности учредителю, уполномоченным органам и должностным лицам местного самоуправления;
- согласовывать с учредителем смету расходов и штатное расписание;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- обеспечивать сохранность и надлежащее использование закрепленного за учреждением муниципального имущества.
7.5. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству РФ, целям и предмету деятельности учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством РФ.
7.6. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством РФ, организует воинский учет граждан.

7.1. Учреждение строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров и обязательств, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству РФ и настоящему уставу. 7.2. Для достижения уставных целей учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством РФ, Челябинской области и органов местного самоуправления Симского городского поселения: - заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству РФ, а также целям и предмету деятельности учреждения; - приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, и других источников финансирования для осуществления финансово-хозяйственной деятельности казённого учреждения; - планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги; - разрабатывать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание в соответствии с законодательством РФ и действующими нормативно-правовыми актами местного самоуправления; - устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством РФ (в ред.Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г.№7). 7.3. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров, в пределах сумм, утвержденных сметой расходов. 7.4. Учреждение обязано: - осуществлять виды деятельности, установленные настоящим Уставом; - нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работника, за нарушение договорных, кредитных, арендных, расчетных, налоговых и иных обязательств; - соблюдать правила по охране труда, санитарные правила и нормы; - своевременно в установленном порядке представлять отчеты о своей деятельности учредителю, уполномоченным органам и должностным лицам местного самоуправления; - согласовывать с учредителем смету расходов и штатное расписание; - обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников; - обеспечивать сохранность и надлежащее использование закрепленного за учреждением муниципального имущества. 7.5. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству РФ, целям и предмету деятельности учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством РФ. 7.6. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством РФ, организует воинский учет граждан.



8. Управление Учреждением


8.1. Казённое учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность Главой Симского городского поселения. Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются заключаемым договором, настоящим уставом и трудовым законодательством (в ред.Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г.№7).
8.2. Директор подотчетен Главе Симского городского поселения и учредителю.
8.3. Директор действует от имени учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории РФ и за ее пределами.
Директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.
8.4. Директор организует работу учреждения, в установленном порядке распоряжается его имуществом, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, утверждает штатное расписание, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, принимает и увольняет работников учреждения, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.
8.5. Заработная плата (денежное вознаграждение) выплачивается директору не ранее выплаты заработной платы за соответствующий период лицам, работающим в учреждении по трудовому договору (контракту).

 

9. Трудовой коллектив Учреждения

9.1. Трудовой коллектив учреждения составляют все физические лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
9.2. Социально-трудовые отношения трудового коллектива с администрацией учреждения регулируются коллективным договором, заключаемым в соответствии с действующим законодательством РФ.
9.3. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией учреждения и трудовым коллективов рассматриваются в соответствии с законодательством РФ о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
9.4. Трудовой коллектив учреждения:
- выбирает представителя трудового коллектива, осуществляющего полномочия по представлению трудового коллектива учреждения в органах власти различного уровня, организациях, учреждениях и предприятиях;
- рассматривает проект коллективного договора и утверждает его;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством РФ.


10. Учет, отчетность и контроль деятельности Учреждения

10.1. Учреждение ведет оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность своей деятельности в порядке, установленном законодательством РФ.
10.2. Контроль за деятельностью учреждения осуществляют органы государственной статистики и налоговые органы, Учредитель и иные лица, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.
10.3. За искажение государственной отчетности должностные лица учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

11. Реорганизация, изменение Устава, и ликвидация Учреждения.
(в ред.Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г.№7).

11.1. Ликвидация, изменение Устава, и реорганизация казённого учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производятся на основании решения администрации Симского городского поселения и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.1996г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и другими нормативными актами РФ (в ред.Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г.№7).
11.2. В случаях, установленных законом, реорганизация учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
11.3. При реорганизации учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством РФ. При реорганизации учреждения все его документы передаются правопреемнику. Передача документов производится в порядке, установленном действующим законодательством.
Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
11.4. Учреждение может быть ликвидировано по решению Главы Симского городского поселения, либо по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов.
11.5. Ликвидация учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации учреждения.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами учреждения.
Ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации учреждения, оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, который утверждается в установленном законом порядке.
11.6. При ликвидации казённого учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательств и возмещения связанных с этим убытков.
Имущество казённого учреждения, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов казённого учреждения передаются собственнику, наделившему казённое учреждение имуществом.(в ред.Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г.№7).
11.7. Ликвидация учреждения считается завершенной, а учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
11.8. Внесение изменений и дополнений в Устав возможно только по решению учредителя и производится в порядке, установленном действующим законодательством РФ(в ред.Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г.№7).