2022 год
Наименование должности: Заместитель Главы Симского городского поселения.
Квалификационные требования:
Образование – высшее профессиональное;
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Конкурс проводится в 2 этапа:
1 этап - конкурс документов без участия претендентов;
2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования.
Для участия в конкурсе претендентами представляются:
- личное заявление на участие в конкурсе;
- собственноручно заполненная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 года №1428-р;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);
- документ об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;
- документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. (https://справки-бк.рф/)
Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.
Конкурс состоится 05 августа 2022 года в 14 час. 00 мин. В зале заседаний администрации Симского городского поселения (кабинет №207).
Документы принимаются не позднее 01 августа 2022 года по адресу: г. Сим, ул. Пушкина,6, администрация Симского городского поселения, кабинет №203, телефон 78-2-64.
С проектом договора и Положением «О порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Симского городского поселения» можно ознакомиться на официальном сайте администрации Симского городского поселения http://www.gorodsim.ru/ в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей».
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Симского городского поселения (утверждено Решением Совета депутатов СГП № 34 от 22.01.2016г.)
Заявление на участие в конкурсе(форма)
Администрация Симского городского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Наименование должности: Заместитель Главы Симского городского поселения.
Квалификационные требования:
Образование – высшее профессиональное;
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Конкурс проводится в 2 этапа:
1 этап - конкурс документов без участия претендентов;
2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования.
Для участия в конкурсе претендентами представляются:
- личное заявление на участие в конкурсе;
- собственноручно заполненная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 года №1428-р;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);
- документ об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;
- документ воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (психиатр и нарколог);
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.
Конкурс состоится 08.02.2021 года в 15 час. 00 мин. В зале заседаний администрации Симского городского поселения.
Документы принимаются не позднее 05 февраля 2021 года по адресу: г. Сим, ул. Пушкина,6, администрация Симского городского поселения, кабинет 203, телефон 78-264.
С проектом договора и Положением «О порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Симского городоского поселения» можно ознакомить на официальном сайте администрации Симского городского поселения http://www.gorodsim.ru/ .
Постановление администрации Симского городского поселения от 11.01.2021 года № 1«О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы»
Администрация Симского городского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Наименование должности: Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям.
Квалификационные требования:
Образование – высшее профессиональное;
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Конкурс проводится в 2 этапа:
1 этап - конкурс документов без участия претендентов;
2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования.
Для участия в конкурсе претендентами представляются:
- личное заявление на участие в конкурсе;
- собственноручно заполненная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 года №1428-р;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);
- документ об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;
- документ воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (психиатр и нарколог);
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.
Конкурс состоится 18 июня 2020 года в 11 час. 00 мин. В зале заседаний администрации Симского городского поселения.
Документы принимаются не позднее 16 июня 2020 года до 17 ч. 00 мин. по адресу: г. Сим, ул. Пушкина,6, администрация Симского городского поселения, кабинет 203, телефон 78-264.
С документацией по конкурсу можно ознакомиться на сайте администрации Симского городского поселения http://www.gorodsim.ru..
ПРОЕКТ
г. Сим «___»__________20 __ года
Администрация Симского городского поселения, в лице главы ____________________________, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Администрация» с одной стороны, и ______________________________________________________________________________________________________
Ф.И.О.
проживающий по адресу г. Сим ул. ____________________________________ дом № _________ кв. ______ имеющий паспорт серии ________№__________________ выданный ___________________________________________________ «___»_________20 года, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Администрация принимает муниципального служащего на работу в __________________________
______________________________________ на муниципальную должность ____________________________
Работа по настоящему договору является основным местом работы муниципального служащего.
трудовой договор заключается
- на неопределённый срок (бессрочный)
– на определённый срок ____________________________________________________________________
(указать причину срочного трудового договора)
- на 5 лет
С целью проверки на соответствие муниципального служащего поручаемой работе устанавливается испытательный срок продолжительностью _________________ с начала действия настоящего договора.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Муниципальный служащий обязан:
2.1. выполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
2.2. обеспечивать выполнение Конституции РФ, федеральных законов, законов Челябинской области,
нормативных актов местного самоуправления в интересах граждан муниципального образования;
2.3. добросовестно выполнять условия настоящего трудового договора;
2.4. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией;
2.5. при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике
безопасности;
2.6. исполнять распоряжения, указания и поручения главы администрации и непосредственного начальника;
2.7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а так же
сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, ставшие известными
муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
2.8. бережно относится к имуществу Администрации и других работников.
Муниципальный служащий имеет право на:
2.9. принятие решений и участие в их подготовке, в соответствии с должностными обязанностями;
2.10. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими
документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
2.11. переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счёт средств местного бюджета;
2.12. проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его
честь и достоинство;
2.13. защиту своих трудовых прав всеми законными способами, включая судебную защиту.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ.
Администрация обязана:
3.1. ознакомить муниципального служащего с локальными нормативными актами, определяющими его права и
обязанности;
3.2. обеспечить условия для его безопасного и эффективного труда муниципального служащего, оборудовать
его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
3.3. обеспечить муниципального служащего средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы
по настоящему договору;
3.4. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о труде, а так же условия локальных нормативных
актов Администрации;
3.5. соблюдать условия настоящего трудового договора.
Администрация имеет право:
3.6. требовать от муниципального служащего добросовестного выполнения работы, обусловленной настоящим трудовым договором и должностной инструкцией;
3.7. требовать от муниципального служащего соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, издаваемых Администрацией;
3.8. поощрять муниципального служащего за добросовестный труд;
3.9. привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков.
4. СУММА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЁТОВ.
4.1. Муниципальному служащему устанавливается:
- должностной оклад _________________________(___________) руб.;
- ежемесячное денежное вознаграждение __________(______) руб.;
- ежемесячная надбавка за особые условия труда к должностному окладу в размере ____________________(_______) руб. ;
- ежемесячная надбавка за классный чин ______________(_______) руб.;
- надбавка за выслугу лет в размере _________________(_______) руб.;
- уральский коэффициент 1,15.
муниципальному служащему устанавливается 40-часовая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье).
муниципальному служащему устанавливается ежегодный отпуск в соответствии с графиком отпусков продолжительностью:
- основной 30 (тридцать) календарных дней;
- дополнительный (за каждый год службы 1 (один) календарный день, но не более 15 календарных дней.
4.2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется единовременная выплата в размере 3(трёх) должностных окладов.
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.
5.1. Муниципальный служащий несёт ответственность за ущерб, причинённый Администрации его виновными действиями (бездействием) в порядке, рассмотренном действующим законодательством.
5.2.Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и по инициативе Администрации в случае несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
5.3. Споры и разногласия по настоящему договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке, установленном законодательством.
5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, из которых один находится у администрации и один – муниципального служащего.
5.5. Изменения и дополнения в настоящий договор могут быть внесены по соглашению сторон в случаях:
- изменения действующего трудового законодательства;
- инициативы любой из сторон настоящего договора.
Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.
6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Администрация: Муниципальный служащий:
Глава Симского городского поселения ______________________(_______________________)
____________________ _________________ (подпись и её расшифровка)
__________________________________________________________
Администрация Симского городского поселения (место жительства)
456020 г. Сим, ул. Пушкина, 6 ИНН ________________________________________
р\сч ______________________________________ страховое свидетельство государственного
в _____________________________________ пенсионного страхования № ___________________
к\сч __________________________________
ИНН _________________________________
БИК _________________________________
Исполнитель:
Ведущий специалист отдела ЮВиСП Ю.В. Зыгарь
Согласовано:
Начальник отдела ЮВиСП В.А. Караваев
Заместитель администрации
Симского городского поселения Ю.Е.Дромашко
1 экз. получил: ________________________
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ СИМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
«О проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30.05.2007 года №144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Положением «О Порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Симского городского поселения», утвержденным Решением Совета Симского городского поселения от 22.01.2016 года №34,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Провести конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы –
Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям (КУМИиЗО) Симского городского поселения.
2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы провести в 2 этапа: 1 этап - конкурс документов без участия претендентов; 2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования
Последний срок подачи документов – 8 мая 2020 года до 16 ч.00 мин..
Время проведения конкурса – 13 мая 2020 года в 11 час. 00 мин.
Место проведения конкурса: г. Сим, ул. Пушкина, 6 кабинет №207 (зал заседаний администрации Симского городского поселения)
3. Для проведения конкурса образовать конкурсную комиссию в следующем составе:
Яровикова И.В. – Председатель Совета депутатов Симского городского поселения,
председатель комиссии;
Дромашко Ю.Е - заместитель главы администрации Симского городского поселения,
заместитель председатель комиссии;
Зыгарь Ю.В. – ведущий специалист отдела по юридическим вопросам и социальной политике администрации Симского городского поселения, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Караваев В.А. – начальник отдела по юридическим вопросам и социальной политике
(ЮВиСП) администрации Симского городского поселения;
Волкова Е.Н. – начальник экономического отдела администрации
Симского городского поселения;
Горбаева Е.Ю.– ведущий специалист КУМИиЗО администрации Симского городского поселения
Краснопёрова Е.М. – главный бухгалтер финансового отдела администрации Симского городского поселения.
4. Конкурсной комиссии провести конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.
5. Организацию проведения конкурса возложить на ведущего специалиста отдела ЮВиСП Зыгарь Ю.В.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
7. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Стальная искра» и на официальном сайте администрации Симского городского поселения.
8. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
Администрация Симского городского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Наименование должности: Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям.
Квалификационные требования:
Образование – высшее профессиональное;
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Конкурс проводится в 2 этапа:
1 этап - конкурс документов без участия претендентов;
2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования.
Для участия в конкурсе претендентами представляются:
- личное заявление на участие в конкурсе;
- собственноручно заполненная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 года №1428-р;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);
- документ об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;
- документ воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (психиатр и нарколог);
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.
Конкурс состоится 13 мая 2020 года в 11 час. 00 мин. В зале заседаний администрации Симского городского поселения.
Документы принимаются не позднее 08 мая 2020 года до 16ч. 00 мин. по адресу: г. Сим, ул. Пушкина,6, администрация Симского городского поселения, кабинет 203, телефон 78-264.
Администрация Симского городского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Наименование должности: Заместитель главы администрации.
Квалификационные требования:
Образование – высшее профессиональное;
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Конкурс проводится в 2 этапа:
1 этап - конкурс документов без участия претендентов;
2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования.
Для участия в конкурсе претендентами представляются:
- личное заявление на участие в конкурсе;
- собственноручно заполненная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 года №1428-р;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);
- документ об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;
- документ воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (психиатр и нарколог);
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.
Конкурс состоится 03 июля 2018 года в 11 час. 00 мин. В зале заседаний администрации Симского городского поселения.
Документы принимаются не позднее 01 июля 2018 года по адресу: г. Сим, ул. Пушкина,6, администрация Симского городского поселения, кабинет 203, телефон 78-264.