Вернуться к обычному виду
Версия для слабовидящих

Устав

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное казенное учреждение «Симский городской Дворец культуры» муниципального образования Симского городского поселения Ашинского муниципального района (в дальнейшем именуемое Муниципальное казенное учреждение «Симский городской Дворец культуры») создано в соответствии с Постановлением Главы Муниципального образования Симского городского поселения Ашинского муниципального района №39 от 02.04.2007г. и Постановления Главы симского городского поселения № 235 от 30.11.2010г., а также в соответствии с требованиями Гражданского кодекса РФ, Федерального закона от 12.01.1996г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
(в редакции Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г № 6).
1.2. Полное наименование казенного учреждения: Муниципальное казенное учреждение «Симский городской Дворец культуры».
(в редакции Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г № 6)
1.3. Сокращенное название казенного учреждения – МКУ «СГДК».
(в редакции Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г № 6)
1.4. Место нахождения учреждения: 456020, Российская Федерация, Челябинская область, Ашинский район, город Сим, улица Кирова, д.1.
1.5. Учредителем учреждения является: Муниципальное образование Симского городского поселения Ашинского муниципального района в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям г. Сим (свидетельство о внесении в единый государственный реестр юридических лиц серии 74 № 004185371 от 02.03.2006г.).
1.6. Учреждение является некоммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленного за не собственником на праве оперативного управления.
1.7. Учреждение осуществляет управление в области культуры на территории Симского городского поселения Ашинского муниципального района, в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством РФ.



2. ПРАВОВОЙ СТАТУС УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение является юридическим лицом, имеет фирменное наименование, обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.
2.2. Учреждение имеет круглую печать со своим полным фирменным наименованием и наименованием собственника, штампы, бланки и другие средства индивидуализации, предусмотренные действующим законодательством.
2.3. Учреждение приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации.
2.4. Учреждение имеет в оперативном управлении муниципальное имущество, закрепленное за ним по договору оперативного управления учредителем.
2.5. Учреждение от своего имени заключает сделки, приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несёт обязанности и ответственность, выступает истцом и ответчиком в судах различного уровня в порядке, установленном законодательством РФ. Учреждение отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству РФ может быть обращено взыскание.
2.6. Учреждение создаётся без ограничения срока деятельности.
2.7. Казенное учреждение финансируется за счет средств бюджета муниципального образования «Симское городское поселение Ашинского муниципального района», имеет годовую смету доходов и расходов и штатное расписание.
(в редакции Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г № 6)
2.8. В своей деятельности учреждение руководствуется законодательством РФ, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, настоящим Уставом.
2.9. Учреждение вправе заниматься предпринимательской деятельностью только лишь для достижения целей своего создания.



3. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ и ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учреждение создано в целях:
- организации досуга и приобщения жителей муниципального образования к творчеству, культурному развитию и самообразованию, любительскому искусству и ремеслам.
3.2. Задачами учреждения являются:
- удовлетворение потребностей населения в сохранении и развитии традиционного народного художественного творчества, любительского искусства, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения;
- создание благоприятных условий для организации культурного досуга и отдыха жителей муниципального образования;
- предоставление услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, доступных для широких слоёв населения;
- поддержка и развитие самобытных национальных культур, народных промыслов и ремесел;
- развитие современных форм организации культурного досуга с учетом потребностей различных социально возрастных групп населения;
- обеспечение доступа населения к музейным предметам и музейным коллекциям.
3.3. Для достижения установленных настоящим уставом целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
- организация кино- и видео-обслуживания населения;
- создание и организация работы любительских творческих коллективов, кружков, студий, любительских объединений, клубов по интересам различной направленности и других клубных формирований;
- проведение различных по форме и тематике культурно- массовых мероприятий - праздников, представлений, смотров, фестивалей, конкурсов, концертов, выставок, вечеров, спектаклей, игровых развлекательных программ и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;
- проведение спектаклей, концертов и других культурно-зрелищных и выставочных мероприятий, в т.ч. с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов;
- организация работы лекториев, народных университетов, других форм просветительской деятельности, в т.ч. и на абонентской основе;
- повышение квалификации творческих и административно-хозяйственных работников Учреждения и других культурно-досуговых учреждений;
- осуществление справочной, информационной и рекламно-маркетинговой деятельности.
3.4. Учреждение может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, для которых оно создано.
3.5. К предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения относятся:
- организация и проведение вечеров отдыха, танцевальных и других вечеров, праздников, встреч, гражданских и семейных обрядов, литературно-музыкальных гостиных, балов, дискотек, концертов, спектаклей и других культурно-досуговых мероприятий в т.ч. по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан;
- предоставление оркестров, ансамблей, самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для семейных и гражданских праздников и торжеств;
- обучение в платных кружках, студиях, на курсах;
- предоставление услуг по прокату сценических костюмов, культурного и другого инвентаря, аудио и видеокассет, звукоусилительной и осветительной аппаратуры, изготовление сценических костюмов, реквизита;
- организация и проведение ярмарок, лотерей, аукционов, выставок-продаж;
- предоставление помещений в аренду;
- проведение лекций;
- оказание информационных услуг.
3.6. Учреждение ведет учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.
Отдельные виды деятельности, перечень которых установлен законом, могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий).



4. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
(в редакции Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г № 6)

4.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Муниципального образования Симского городского поселения Ашинского муниципального района.
4.2. Филиалы и представительства Учреждения не являются юридическими лицами, наделяются имуществом учреждения и действуют на основании утвержденного им положения.
Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Учреждения.
Руководители филиала и представительства назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением.
4.3. Филиал и представительство осуществляет деятельность от имени Учреждения. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительство несет Учреждение.



5. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОРЯДОК И ИСТОЧНИКИ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ

5.1. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:
5.1.1. регулярные и единовременные поступления от учредителя;
5.1.2. добровольные имущественные взносы;
5.1.3. выручка от реализации товаров, работ, услуг;
5.1.4. другие, не запрещенные законом, поступления.
5.2. Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования Симского городского поселения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения.
5.3. Учреждение использует имущество и денежные средства для достижения целей, определенных его Уставом.
5.4. Право оперативного управления в отношении муниципального имущества закрепленного за Учреждением возникает у Учреждения с момента передачи ему имущества.
5.5. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом и в соответствии с целями своей деятельности, права владения, пользования и распоряжения им.
При осуществлении права оперативного управления учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать умышленного ухудшения технического состояния имущества.
5.6. Казенное учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом без согласия собственника имущества.
(в редакции Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г № 6)
5.7. Учреждение самостоятельно устанавливает цены (тарифы) на платные услуги и продукцию, включая цены на билеты, кроме случаев, когда законодательством предусмотрен иной порядок регулирования цен (тарифов) на отдельные виды платных услуг и продукции.
5.8. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах бюджета муниципального образования как доходы от использования имущества, находящегося в муниципальной собственности, либо как доходы от платных услуг.
5.9. Учреждение не имеет права получать кредиты от кредитных организаций, иных физических и юридических лиц, за исключениями, установленными законодательством РФ.
5.10. В смете доходов и расходов Учреждения должны быть отражены все доходы этого учреждения, получаемые как из муниципального бюджета и внебюджетных фондов, так и от осуществления предпринимательской деятельности в т.ч. доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования муниципальной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления и иной деятельности.
5.11. При исполнении сметы доходов и расходов Учреждение самостоятельно в расходовании средств, полученных за счёт внебюджетн6ых источников.
5.12. Имущество, закреплённое за Учреждением учредителем и приобретенное за счет бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов, принадлежит Учреждению на праве оперативного управления.
5.13. Доходы, полученные казенным учреждением от предпринимательской деятельности, а также приобретенное за счёт таких доходов имущество поступают в бюджет Симского городского поселения.
(в редакции Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г № 6)



6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА - УЧРЕДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СИМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ



6.1. Права учредителя:
а) утверждает Устав Учреждения, в т.ч. определяет цели, предмет и виды его деятельности;
б) определяет и вносит изменения в перечень имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления, осуществляет контроль за его использованием по назначению и сохранностью;
в) в случае ликвидации утверждает ликвидационные балансы учреждения;
г) формирует и утверждает муниципальное задание для казенного учреждения в соответствии с предусмотренным его Уставом основными видами деятельности.
(в редакции Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г № 6)
6.2. Права и обязанности Главы Симского городского поселения:
а) принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации учреждения в порядке, установленным законодательством, назначает ликвидационную комиссию.
б) назначает на должность директора учреждения, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами;
в) утверждает сметы расходов и штатное расписание;
г) принимает решение о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг;
д) дает согласие на создание филиалов и открытие представительств учреждения;
е) имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством РФ, нормативно-правовыми актами местного самоуправления.


7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.
Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров и обязательств, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству РФ, настоящему Уставу.
7.2. Для достижения уставных целей учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами местного самоуправления:
- заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству РФ, а также целям и предмету деятельности учреждения;
- приобретать основные и оборотные средства за счёт имеющихся у него финансовых ресурсов и других источников финансирования для осуществления финансово- хозяйственной деятельности учреждения;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги;
- разрабатывать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание в соответствии с законодательством РФ и действующими нормативно-правовыми актами местного самоуправления;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством РФ.
7.3. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
7.4. Учреждение обязано:
- осуществлять виды деятельности, установленные настоящим Уставом;
- нести ответственность в соответствии с законодательством РФ, за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работника, за нарушение договорных, арендных, расчетных, налоговых и иных обязательств;
- соблюдать правила по охране труда, санитарные правила и нормы;
- согласовывать с учредителем смету расходов и штатное расписание;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- обеспечивать сохранность и надлежащие использование закрепленного за учреждением муниципального имущества.
7.5. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству РФ, целям и предмету деятельности учреждения.
Осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с законодательством РФ, организует воинский учет граждан.



8. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия.
8.2. Управление Учреждением осуществляет руководитель (директор) в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
8.3. Руководитель Учреждения является единоличным исполнительным органом. Руководитель учреждения назначается на должность и освобождается от должности Главой муниципального образования Симского городского поселения, на основании Трудового договора. Трудовой договор с руководителем учреждения заключает Глава Муниципального образования Симского городского поселения в порядке, установленном трудовым законодательством. Руководитель подотчетен Учредителю, а по имущественным вопросам – Комитету по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям муниципального образования Симского городского поселения.
Срок полномочий руководителя определяется Трудовым договором.
8.4. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами муниципального образования, настоящим Уставом, Договором о закреплении имущества и Трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Учреждения.
8.5. Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, в т.ч. предоставляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.
8.6. Руководитель учреждения:
- совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных договором о закреплении имущества;
- утверждает структуру, смету расходов Учреждения и штатное расписание в пределах выделенных ассигнований;
- заключает договоры с физическими и юридическими лицами;
- излагает и утверждает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения;
- устанавливает форму, систему и размер оплаты труда работников Учреждения в соответствии с законодательством РФ и утвержденной сметой расходов;
- заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о заключении его принято трудовым коллективом;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
- отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;
- обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режимов.
8.7. Руководитель учреждения несет ответственность за нарушение договорных, расчётных обязательств, правил хозяйствования, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.



9. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ


9.1. В Учреждении действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством РФ.
9.2. Работники Учреждения в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению.
9.3. Учреждение обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за несоблюдение Федерального закона « Об основах охраны труда».
9.4. Трудовой коллектив Учреждения:
- выбирает представителя трудового коллектива, осуществляющего полномочия по представлению трудового коллектива учреждения в органах власти различного уровня, организациях, учреждениях, предприятиях;
- рассматривает проект коллективного договора и утверждает его;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством РФ.



10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ.
ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА
(в редакции Распоряжения КУМИ и ЗО от 23.05.2011г № 6)


10.1. Ликвидация и реорганизация казенного учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производятся на основании решения Администрации Симского городского поселения и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и другими нормативными актами РФ.
10.2. В случаях, установленных законом, реорганизация казенного учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
10.3. При реорганизации казенного учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей казенного учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством РФ. При реорганизации казенного учреждения все его документы передаются правопреемнику. Передача документов производится в порядке, установленном действующим законодательством.
Казенное учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации казенного учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица казенное учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
10.4. Казенное учреждение может быть ликвидировано по решению Главы Симского городского поселения, либо по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными и грубыми нарушениями закона или иных правовых актов.
10.5. Ликвидация казенного учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемника к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации казенного учреждения.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами казенного учреждения.
Ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации казенного учреждения, оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, который утверждается в установленном законом порядке.
10.6. При ликвидации казенного учреждения, кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.
Имущество казенного учреждения, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов казенного учреждения, передаются собственнику, наделившему казенное учреждение этим имуществом.
10.7. Ликвидация казенного учреждения считается завершенной, а казенное учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
10.8. Внесение изменений и дополнений в Устав возможно только по решению Учредителя и производится в порядке, установленном действующим законодательством РФ.


Дата изменения: 19.04.2013 11:27