Конкурсы на замещение вакантных должностей

       Наименование должности: Заместитель Главы  Симского городского поселения.

       Квалификационные требования:

       Образование – высшее профессиональное;

      Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

      Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап - конкурс документов без участия претендентов;

2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования.

      Для участия в конкурсе претендентами представляются:

- личное заявление на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 года №1428-р;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);

- документ об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;

- документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. (https://справки-бк.рф/)

     Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.

     Конкурс состоится  05 августа 2022 года в 14 час. 00 мин. В зале заседаний администрации Симского городского поселения (кабинет №207).

     Документы принимаются не позднее  01 августа 2022 года по адресу: г. Сим, ул. Пушкина,6, администрация Симского городского поселения, кабинет №203, телефон 78-2-64.

     С проектом договора и Положением «О порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Симского городского поселения» можно ознакомиться на официальном сайте администрации Симского городского поселения   http://www.gorodsim.ru/  в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей».

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Симского городского поселения (утверждено Решением Совета депутатов СГП № 34 от 22.01.2016г.)

Постановление от 04.07. 2022 года №114 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы»

Проект Трудового договора

Заявление на участие в конкурсе(форма)

Анкета (Форма)

Администрация Симского городского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.

        Наименование должности: Заместитель Главы  Симского городского поселения.

       Квалификационные требования:

Образование – высшее профессиональное;

      Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

      Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап - конкурс документов без участия претендентов;

2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования.

      Для участия в конкурсе претендентами  представляются:

- личное заявление на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 года №1428-р;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);

- документ об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;

- документ воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (психиатр и нарколог);

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

     Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.

     Конкурс состоится  08.02.2021 года в 15 час. 00 мин. В зале заседаний администрации Симского городского поселения.

     Документы принимаются не позднее  05 февраля 2021 года по адресу: г. Сим, ул. Пушкина,6, администрация Симского городского поселения, кабинет 203, телефон 78-264.

     С проектом договора и Положением «О порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Симского городоского поселения» можно ознакомить на официальном сайте администрации Симского городского поселения   http://www.gorodsim.ru/ .

 Постановление администрации Симского городского поселения   от 11.01.2021 года   № 1«О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы»

ПРОЕКТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

РЕШЕНИЕ  № 34от 22.01.2016г.«Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Симского городского поселения» 

Администрация Симского городского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.

        Наименование должности: Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям.

       Квалификационные требования:

Образование – высшее профессиональное;

      Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

      Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап - конкурс документов без участия претендентов;

2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования.

      Для участия в конкурсе претендентами  представляются:

- личное заявление на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 года №1428-р;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);

- документ об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;

- документ воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (психиатр и нарколог);

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

     Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.

     Конкурс состоится  18 июня 2020 года в 11 час. 00 мин. В зале заседаний администрации Симского городского поселения.

     Документы принимаются не позднее  16 июня 2020 года до 17 ч. 00 мин. по адресу: г. Сим, ул. Пушкина,6, администрация Симского городского поселения, кабинет 203, телефон 78-264.

С документацией по конкурсу можно ознакомиться на сайте администрации Симского городского поселения http://www.gorodsim.ru..

ПРОЕКТ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. Сим                                                                                                           «___»__________20 __ года

Администрация Симского городского поселения, в лице главы ____________________________, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Администрация» с одной стороны, и  ______________________________________________________________________________________________________

Ф.И.О.

 проживающий по адресу г. Сим ул. ____________________________________ дом № _________ кв. ______  имеющий паспорт серии ________№__________________ выданный ___________________________________________________ «___»_________20   года, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.       ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Администрация принимает муниципального служащего на работу в __________________________

______________________________________ на муниципальную должность ____________________________

            Работа по настоящему договору является основным местом работы муниципального служащего.

            трудовой договор заключается

-          на неопределённый срок (бессрочный)

       –     на определённый срок ____________________________________________________________________

                                                       (указать причину срочного трудового договора)

- на 5 лет

            С целью проверки на соответствие муниципального служащего поручаемой работе устанавливается испытательный срок продолжительностью _________________ с начала действия настоящего договора.

2.       ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Муниципальный служащий обязан:

2.1. выполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

2.2. обеспечивать выполнение Конституции РФ, федеральных законов, законов Челябинской области,

       нормативных актов местного самоуправления в интересах граждан муниципального образования;

2.3. добросовестно выполнять условия настоящего трудового договора;

2.4. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией;

2.5. при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике

      безопасности;

2.6. исполнять распоряжения, указания и поручения главы администрации и непосредственного начальника;

2.7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а так же

       сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, ставшие известными

       муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;

2.8. бережно относится к имуществу  Администрации и других работников.

Муниципальный служащий имеет право на:

2.9. принятие решений и участие  в их подготовке, в соответствии с должностными обязанностями;

2.10. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими

         документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

2.11. переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счёт средств местного бюджета;

2.12. проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его

         честь и достоинство;

2.13. защиту своих трудовых прав всеми законными способами, включая судебную защиту.

3.       ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ.

          Администрация обязана:

3.1. ознакомить муниципального служащего с локальными нормативными актами, определяющими его права и

       обязанности;

3.2. обеспечить условия для его безопасного и эффективного труда муниципального служащего, оборудовать

       его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

3.3. обеспечить муниципального служащего средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы

        по настоящему договору;

3.4. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о труде, а так же условия локальных нормативных

       актов Администрации;

3.5. соблюдать условия настоящего трудового договора.

Администрация имеет право:

3.6. требовать от муниципального служащего добросовестного выполнения работы, обусловленной настоящим трудовым договором и должностной инструкцией;

3.7. требовать от муниципального служащего соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, издаваемых Администрацией;

3.8. поощрять муниципального служащего за добросовестный труд;

3.9. привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков.

4.       СУММА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК  РАСЧЁТОВ.

4.1. Муниципальному служащему устанавливается:

-    должностной оклад _________________________(___________) руб.;

-    ежемесячное денежное вознаграждение __________(______) руб.;

-    ежемесячная надбавка за особые условия труда к должностному окладу в размере ____________________(_______)  руб. ;

-    ежемесячная надбавка за классный чин ______________(_______) руб.;

-    надбавка за выслугу лет в размере _________________(_______) руб.;

-    уральский коэффициент 1,15.

      муниципальному служащему устанавливается 40-часовая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье).

      муниципальному служащему устанавливается ежегодный отпуск в соответствии с графиком отпусков продолжительностью:

-    основной 30 (тридцать) календарных дней;

-    дополнительный (за каждый год службы 1 (один)  календарный день, но не более 15 календарных дней.  

4.2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется единовременная выплата в размере 3(трёх) должностных окладов.            

5.       ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.

5.1. Муниципальный служащий несёт ответственность за ущерб, причинённый Администрации его виновными действиями (бездействием) в порядке, рассмотренном действующим законодательством.

    5.2.Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и по инициативе Администрации в случае несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

     5.3. Споры и разногласия по настоящему договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке, установленном законодательством.

      5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, из которых один находится у администрации и один – муниципального служащего.

      5.5. Изменения и дополнения в настоящий договор могут быть внесены по соглашению сторон в случаях:

-          изменения действующего трудового законодательства;

-          инициативы любой из сторон настоящего договора.

Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

6.       АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Администрация:                                                                                Муниципальный служащий:

Глава Симского городского поселения                                  ______________________(_______________________)

           ____________________ _________________                                                 (подпись и её расшифровка)

                                                                                                                                          __________________________________________________________

           Администрация Симского городского поселения                                                (место жительства)    

          456020 г. Сим, ул. Пушкина, 6                                               ИНН ________________________________________

          р\сч ______________________________________                 страховое свидетельство государственного

         в _____________________________________                         пенсионного страхования № ___________________

         к\сч __________________________________

         ИНН _________________________________

         БИК _________________________________

Исполнитель:

Ведущий специалист  отдела ЮВиСП                              Ю.В. Зыгарь                                           

Согласовано:

Начальник  отдела ЮВиСП                                                В.А. Караваев

Заместитель администрации

Симского городского поселения                                        Ю.Е.Дромашко

1 экз. получил: ________________________ 

                                                                                        РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

  АДМИНИСТРАЦИЯ СИМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ                      

АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА   ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

  от      20.05.2020  года   № 73

«О проведении конкурса на замещение 

вакантной должности муниципальной службы»

 В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г.  №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30.05.2007 года №144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Положением «О Порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Симского городского поселения», утвержденным Решением Совета  Симского городского поселения от 22.01.2016 года №34,  

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.      Провести  конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы –

Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям (КУМИиЗО) Симского городского поселения.

      2. Конкурс  на замещение вакантной должности муниципальной службы провести в  2 этапа: 1 этап  - конкурс документов без участия претендентов; 2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования    

      Последний срок подачи документов –  8 мая 2020 года до 16 ч.00 мин..    

      Время проведения конкурса – 13 мая 2020 года в 11 час. 00 мин.

      Место проведения конкурса: г. Сим, ул. Пушкина, 6 кабинет №207 (зал заседаний администрации Симского городского поселения)        

      3.  Для проведения конкурса образовать конкурсную комиссию в следующем составе:

   Яровикова И.В. – Председатель Совета депутатов Симского городского поселения,  

                                   председатель комиссии;

  Дромашко Ю.Е -  заместитель главы администрации Симского городского поселения,                                        

                                  заместитель председатель комиссии;

   Зыгарь Ю.В. – ведущий специалист отдела по юридическим вопросам и социальной политике администрации Симского городского поселения, секретарь комиссии;

   Члены комиссии:

   Караваев В.А. – начальник отдела по юридическим вопросам и социальной политике       

                                (ЮВиСП) администрации Симского городского поселения;

   Волкова Е.Н.     – начальник экономического отдела администрации

                                 Симского городского поселения;

   Горбаева Е.Ю.– ведущий специалист КУМИиЗО администрации Симского городского поселения

   Краснопёрова Е.М. – главный бухгалтер финансового отдела администрации Симского городского поселения.

  4. Конкурсной комиссии провести конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы  в соответствии с действующим законодательством.

  5. Организацию проведения конкурса возложить на ведущего специалиста отдела ЮВиСП Зыгарь Ю.В.

  6.  Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

  7. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Стальная искра» и на официальном сайте администрации Симского городского поселения.

  8.  Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

Администрация Симского городского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.

        Наименование должности: Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям.

       Квалификационные требования:

Образование – высшее профессиональное;

      Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

      Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап - конкурс документов без участия претендентов;

2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования.

      Для участия в конкурсе претендентами  представляются:

- личное заявление на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 года №1428-р;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);

- документ об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;

- документ воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (психиатр и нарколог);

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

     Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.

     Конкурс состоится  13 мая  2020 года в 11 час. 00 мин. В зале заседаний администрации Симского городского поселения.

     Документы принимаются не позднее  08 мая 2020 года до 16ч. 00 мин. по адресу: г. Сим, ул. Пушкина,6, администрация Симского городского поселения, кабинет 203, телефон 78-264.

Администрация Симского городского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Наименование должности: Заместитель главы администрации.

Квалификационные требования:

Образование – высшее профессиональное;

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап - конкурс документов без участия претендентов;

2 этап - конкурс-испытание в форме индивидуального собеседования.

Для участия в конкурсе претендентами представляются:

- личное заявление на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 года №1428-р;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);

- документ об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;

- документ воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (психиатр и нарколог);

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.

Конкурс состоится 03 июля 2018 года в 11 час. 00 мин. В зале заседаний администрации Симского городского поселения.

Документы принимаются не позднее 01 июля 2018 года по адресу: г. Сим, ул. Пушкина,6, администрация Симского городского поселения, кабинет 203, телефон 78-264.