Устав

УСТАВ
Муниципального казенного учреждения
«Детско- юношеский клуб»

1. Общие положения

1.1. Муниципальное казенное учреждение «Детско-юношеский клуб» г. Сим, именуемое в дальнейшем казенное учреждение, создано в соответствии с требованиями Гражданского кодекса РФ, Федерального закона от 12.01.1996г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях», на основании Распоряжения Главы Администрации Симского городского поселения №107 от 20.08.2007г. и Постановления главы Симского городского поселения №235 от 30.11.2010г. (в редакции распоряжения КУМИ и ЗО СГП №5 от 23.05.2011г.).
1.2. Место нахождения учреждения: 456020, Российская Федерация, Челябинская область, город Сим, ул. Свердлова,1.
Почтовый адрес учреждения: 456020, Российская Федерация, Челябинская область, город Сим, ул. Свердлова,1.
1.3. Полное наименование казенного учреждения: Муниципальное казенное учреждение «Детско-юношеский клуб» г. Сим.
Сокращенное название казенного учреждения – МКУ «ДЮК» г. Сим (в редакции Распоряжения КУМИ и ЗО СГП от 23.05.2011г. №5).
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленного за ней собственником на праве оперативного управления.
1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Симское городское поселение» в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Симского городского поселения. (свидетельство о внесении в единый государственный реестр юридических лиц серии 74N 004185371 от 02.03.2006г., юридический адрес: Челябинская область, г. Сим, ул. Свердлова,1).
1.6. Учреждение вправе заниматься предпринимательской деятельностью только лишь для достижения целей своего созидания.

2. Правовой статус Учреждения.

2.1. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование и иные реквизиты, предусмотренные действующим законодательством РФ.
2.2. Учреждение приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации.
2.3. Учреждение имеет в оперативном управлении муниципальное имущество, закрепленное за ним по договору оперативного управления учредителем.
2.4. Учреждение от своего имени заключает сделки, приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности и ответственность, выступает истцом и ответчиком в судах различного уровня в порядке, установленном законодательством РФ.
Учреждение отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству РФ может быть обращено взыскание.
2.5. Учреждение создается без ограничения срока деятельности.
2.6. Учреждение финансируется за счет средств бюджета муниципального образования «Симское городское поселение» или других, не запрещенных законодательством РФ источников финансирования, имеет годовую смету расходов и штатное расписание.
2.7. В своей деятельности учреждение руководствуется действующим законодательством РФ, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятым в пределах их полномочий настоящим уставом.
2.8. Учреждение вправе заниматься предпринимательской деятельностью только лишь для достижения целей своего созидания.

3. Цели создания и предмет деятельности Учреждения

3.1. Основными целями создания учреждения являются:
-организация содержательного досуга детей, подростков, молодежи и других категорий населения для социализации и самореализации в различных видах деятельности и удовлетворения общественно- значимых интересов;
-удовлетворение потребностей населения в сохранении и развитии традиционного народного художественного творчества, любительского искусства, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения;
-развитие познавательной мотивации и творческих способностей детей, подростков, молодежи;
-социальная поддержка подростков, молодежи в культурно-досуговой сфере, в профессиональном и личностном самоопределении, адаптации их жизни в обществе;
-укрепление здоровья, формирование общей культуры и здорового образа жизни;
-нравственное и социальное оздоровление населения;
3.2. Учреждение осуществляет в установленном законодательством РФ в порядке следующие виды деятельности (предметы деятельности):
3.2.1. Изучение и диагностика социальных проблем и перспектива развития личности ребенка, семьи, социума.
3.2.2. Создание благоприятных условий для разностороннего развития личности путем удовлетворения потребностей в укреплении физического здоровья, в дополнительном образовании, культурном досуге, общественно-полезной деятельности, восстановлении традиций народной культуры, труда и быта.
3.2.3. Создание и организация работы любительских творческих коллективов, кружков, студий, любительских объединений, клубов по интересам различной направленности и других клубных формирований.
3.2.4. Проведение различных по форме культурно-массовых мероприятий.
3.2.5. Организация работы лекториев, народных университетов, курсов по различным отраслям знаний, других форм просветительской деятельности.
3.2.6. Изучение, обобщение и распространение опыта культурно-массовой, культурно-воспитательной, культурно-зрелищной работы Учреждения и других культурно- досуговых учреждений.
3.2.7. Научно-методическое обеспечение практической деятельности педагогов-организаторов, социальных педагогов, помощь в разработке и реализации программ, обобщение и распространение опыта и инноваций в области социально- педагогической деятельности.
3.3. В соответствии с целями своего созидания и видам деятельности в Учреждении выделяются следующие направления деятельности:
- педагогическая анимация и досуг (организация прикладного, художественного, технического творчества, культурно-досуговой и физкультурно-оздоровительной деятельности);
-развитие детских и молодежных инициатив;
-обеспечение максимально благоприятных условий для повседневного пребывания в нем детей, подростков, молодежи, других групп населения, в том числе, нуждающихся в социально-психологической защите, реализации программ по организации неформального общения в различных группах в соответствии с возрастом и интересами;
-создание социально-культурной среды для развития творческого потенциала населения, расширение разнообразных форм досуговой и развлекательной деятельности;
-работа по профессиональной ориентации, частичной занятости, трудоустройству, социальной защите интересов детей, подростков и молодежи;

Деятельность учреждения предусматривает следующие формы работы:
-образовательно-просветительская;
-культурно-массовая;
-социально-профилактическая;
-спортивно-оздоровительная;
-организация отдыха;
-производственно трудовая;
-информационно-рекламная и другие.
3.4. Учреждение вправе участвовать в создании и деятельности ассоциаций, союзови иных объединений, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций, без привлечения бюджетных средств.
3.5. В Учреждении могут создаваться иные детские и молодежные общественные объединения и организации, действующие в соответствии с действующим законодательством РФ, со своими уставами и положениями. Администрация и педагогический коллектив Учреждения оказывают содействие в работе таких организаций и объединений.
3.6. В Учреждении могут создаваться иные детские и молодежные общественные объединения и организации, действующие в соответствии с действующим уставом и положениями. Администрация и педагогический коллектив Учреждения оказывают содействие в работе таких организаций и объединений.
3.7. Исключен (в ред. Распоряжения КУМИ и ЗО СГП от 23.05.2011г. №5).

4. Имущество Учреждения, порядок и источники его формирования

4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления Учредителем.
4.2. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального образования «Симское городское поселение», является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения.
4.3. Право оперативного управления в отношении муниципального имущества, закрепляемого за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи ему имущества.
4.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом и в соответствии с целями своей деятельности, права владения, пользования и распоряжения. При осуществлении права оперативного управления Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
-обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
-не допускать умышленного ухудшения технического состояния имущества.
4.5. Учреждение не вправе отчуждать закрепленное за ним имущество.
4.6. Имущество и средства учреждения отражаются на его балансе и используются в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.7. Доходы, полученные казенным Учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также приобретенное за счет таких доходов имущество поступают в бюджет Симского городского поселения. Данные доходы учитываются на лицевом счете, открытом в финансовом управлении администрации Ашинского муниципального района и расходуются казенным Учреждением в соответствии со сметами доходов и расходов. (в ред. Распоряжения КУМИ и ЗО СГП от 23.05.2011г. №5).
4.8. Основными источниками финансирования деятельности Учреждения являются:
- имущество, переданное ему Учредителем или уполномоченным органом;
- средства, выделяемые из бюджета муниципального образования «Симское городское поселение» на содержание Учреждения;
- иные бюджетные и внебюджетные ассигнования;
- средства от разрешенной предпринимательской деятельности;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц;
- другие законные поступления.
4.9. Учреждение не вправе отчуждать, сдавать в аренду, отдавать в залог, в качестве вклада в уставной капитал хозяйственных товариществ и обществ или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом без согласия собственников.
4.10. Деятельность Учреждения финансируется Администрацией Симского городского поселения в соответствии с установленными нормативами по смете расходов.
4.11. Исключен (в ред. Распоряжения КУМИ и ЗО СГП от 23.05.2011г. №5).
4.12. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами, в то же время подконтрольно и подотчетно в расходовании бюджетных средств перед учредителем.
4.13. Финансово- хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на:
- осуществление полномочий, определенных настоящим Уставом;
- содержание Учреждения в соответствии с его уставными задачами, а также обеспечение сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей;
- обеспечение технологичным оборудованием, хозяйственными и другим инвентарем, материалами и их рациональным использованием, а также списание в установленном порядке имущества;
- соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно- гигиенического и противоэпидемиологического режима;
- ведение бухгалтерского учета, в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории РФ, а также другими соответствующими документами.
4.14. Контроль за использованием по назначении и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением осуществляет Учредитель в порядке, установленном законодательством.

5. Права и обязанности собственника имущества- Муниципального образования «Симское городское поселение» и Учредителя

5.1. Права и обязанности Учредителя:
1) Утверждает Устав Учреждения, в том числе определяет цели, предмет и виды его деятельности, вносит в него изменения;
2) Определяет и вносит изменения в перечень имущества закрепляемого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет контроль за его использованием по назначению и сохранностью;
3) В случае ликвидации утверждает ликвидационные балансы Учреждения;
4) Имеет другие права и несет другие обязанности, определенные нормативными актами органов самоуправления Ашинского муниципального района.
5.2. Права и обязанности Главы Симского городского поселения:
1) Принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации Учреждения в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию;
2) Назначает на должность руководителя Учреждения, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
3) Утверждает сметы расходов и штатное расписание;
4) Принимает решения о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг;
5) Дает согласие на создание филиалов и открытие представительств Учреждения;
6) Имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством РФ, нормативными актами органов местного самоуправления Симского городского поселения.

6. Права и обязанности казенного учреждения

6.1. Права и обязанности казенного Учреждения:
1) Утверждает устав казенного Учреждения, в том числе определяет цели, предмет и виды его деятельности, вносит в него изменения;
2) Определяет и вносит изменения в перечень имущества, закрепляемого за казенным Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет контроль за его использованием по назначению и сохранностью;
3) Формирует и утверждает муниципальное задание для казенного Учрежденияв соответствии с предусмотренными его Уставом основными видами деятельности;
4) В случае ликвидации утверждает ликвидационные балансы казенного учреждения;
5) Имеет другие права и несет другие обязанности, определенные нормативными актами органов местного самоуправления Ашинского муниципального района. (в ред. Распоряжения КУМИ и ЗО СГП от 23.05.2011г. №5).
6.2. Для достижения установленных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством РФ, челябинской области и органов местного самоуправления Симского городского поселения:
- заключать договора с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству РФ, а так же целям и предмету деятельности Учреждения;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования для осуществления финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития из основных экономических показателей, наличие спроса на выполняемые работы, оказанные услуги;
- разрабатывать форму и систему оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание в соответствии с законодательством РФ и действующими нормативно-правовыми актами местного самоуправления;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и специальные льготы, в соответствии с законодательством РФ.
6.3. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров, в пределах сумм, утвержденных сметой расходов.
6.4. Учреждение обязано:
- осуществлять виды деятельности, установленные настоящим Уставом;
- нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работника, за нарушения договорных, кредитных, арендных, расчетных, налоговых и иных обязательств;
- соблюдать правила по охране труда, санитарные правила и нормы;
- своевременно в установленном порядке предоставлять отчеты о своей деятельности Учредителю, уполномоченным органам и должностным лицам местного самоуправления;
- согласовывать с Учредителем смету расходов и штатное расписание;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
Обеспечивать сохранность и надлежащее использование, закрепленное за Учреждением муниципальное имущество.
6.5. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству РФ, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством РФ.

7. Организация деятельности

7.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определенных законодательством РФ и Уставом.
7.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров.
7.3. Казенное Учреждение имеет право в установленном порядке:
- заключать договора с учреждениями, организациями, предприятиями и физическими лицами о предоставлении работ и услуг в соответствии с уставными видами;
- формировать структуру казенного Учреждения;
- определять и устанавливать форму и системы оплаты труда в соответствии с действующим законодательством РФ. (в ред. Распоряжения КУМИ и ЗО СГП от 23.05.2011г. №5).
7.4. .Учреждение обязано:
- расходовать бюджетные средства и средства, поступающие из внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с утвержденной сметой;
- представлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности;
- нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, отчетных обязательств, правил хозяйствования;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику, увечьем, профзаболеванием либо иным поврежд5нием здоровью, связанным с исполнением трудовых обязанностей;
-согласовывать с Учредителем структуру Учреждения.
7.5. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется Администрацией Симского городского поселения, а также налоговыми и другими органами в пределах их компетенции в порядке, установленном законодательством РФ.

8. Управление Учреждением

8.1. Казенное Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность Главой Симского городского поселения. Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируется заключенным договором, настоящим Уставом и трудовым законодательством РФ. (в ред. Распоряжения КУМИ и ЗО СГП от 23.05.2011г. №5).
8.2. Директор подотчетен Главе Симского городского поселения и Учредителю.
8.3. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории РФ и за ее пределами. Директор Учреждения действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами РФ, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.
8.4. Директор организует работу Учреждения, в установленном порядке, распоряжается его имуществом, выдает доверенности, открывает в банке расчетные и другие счета, утверждает штатное расписание, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, принимает и увольняет работников Учреждения, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.
8.5. Заработная плата (денежное вознаграждение) выплачивается директору не ранее выплаты заработной платы за соответствующий период лицам, работающим в Учреждении по трудовому договору (контракту).

9. Трудовой коллектив Учреждения

9.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все физические лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
9.2. Социально- трудовые отношения трудового коллектива с администрацией Учреждения регулируются коллективным договором, заключенным в соответствии с действующим законодательством РФ.
9.3. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с действующим законодательством РФ о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
9.4. Трудовой коллектив Учреждения:
- выбирает представителя трудового коллектива, осуществляющего полномочия по представлению трудового коллектива Учреждения в органах власти различного уровня: организациях, учреждениях, предприятиях;
- рассматривает проект коллективного договора и утверждает его;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

10. Учет, отчетность и контроль деятельности Учредителя

10.1.Учреждение ведет оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность своей деятельности в порядке, установленном законодательством РФ.
10.2.Контроль за деятельностью Учредителя осуществляют органы государственной статистики и налоговые органы, Учредитель и иные лица, на которых в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.
10.3.За искажение государственной отчетности должностные лица учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

11. Ликвидация или реорганизация Учреждения.

11.1. В случаях, установленных законом, реорганизация казенного Учреждения в форме его удаления или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
11.2.При реорганизации казенного Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей казенного Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством РФ.
При реорганизации казенного Учреждения все его документы передаются правопреемнику. Передача документов производится в порядке, установленном действующим законодательством.
Казенное Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации казенного Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица, казенное Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
11.3.Казенное Учреждение может быть ликвидировано по решению Главы Симского городского поселения, либо по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащего решения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо иными неоднократными иными нарушениями закона или иных правовых актов.
11.4. Ликвидация казенного Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации казенного Учреждения.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами казенного Учреждения.
Ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации казенного Учреждения, оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, который утверждается в установленном законом порядке.
11.5.При ликвидации казенного Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного выполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.
Имущество казенного Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов данного Учреждения, передается собственнику, наделившему казенное Учреждение этим имуществом.
11.6. Ликвидация казенного Учреждения считается завершенной, а казенное Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
11.7. Внесение изменений и дополнений в Устав возможно только по решению Учредителя и производится в порядке, установленном действующим законодательством РФ.